2026-07-17 - CoA - Fives ECL v. Reel - UPC-COA-0000042/2026

Ein Antrag auf Aufnahme einer nicht mehr bei einer Partei beschäftigen Person in den Vertraulichkeitskreis kann unter der Bedingung bewilligt werden, dass die geheimhaltungsbedürftigen Informationen erst übermittelt werden dürfen, nachdem diese Person mit der betreffenden Partei eine vertragsstrafenbewährte Geheimhaltungsvereinbarung abgeschlossen hat. Eine nicht mit der Berufung angegriffene Anordnung des Gerichts erster Instanz gemäß R. 262A VerfO, die den Zugang zu bestimmten Informationen oder Beweismitteln auf bestimmte Personen beschränkt, hat, soweit in der Anordnung nichts anderes bestimmt ist, nach Abschluss des Verfahrens und damit auch während des Berufungsverfahrens Geltung (UPC_CoA_101/2024, Anordnung 28. März 2024, Curio Bioscience vs. 10x Genomics). Das Berufungsgericht kann jedoch, wenn nach Abschluss der ersten Instanz eingetretene neuen Tatsachen dies erforderlich machen, die Anordnung des Gerichts erster Instanz ändern.

In a damages appeal, the Court of Appeal ruled on confidentiality, confidentiality-club composition, a change of the language of proceedings and a deadline extension. It held (Leitsatz) that a person no longer employed by a party may be admitted to the confidentiality club only on the condition that the confidential information is disclosed to them after they conclude a penalty-backed (vertragsstrafenbewährte) confidentiality agreement with that party, because — unlike a current employee bound by the fiduciary duty of the employment relationship — a former employee cannot be presumed bound for information received after leaving. It further confirmed that an unappealed first-instance R. 262A RoP access-restriction order remains in force after the conclusion of proceedings and thus during the appeal (following Curio Bioscience v 10x Genomics), subject to modification for new facts. Applying R. 262A.3 RoP, it rejected as inadmissible a confidentiality request first made on appeal for information already submitted at first instance (following Strabag v Swarco), while granting protection for the genuinely new and confidential appeal material. Both parties consenting, it changed the language of proceedings to English under Art. 50(3) UPCA and extended REEL's appeal-response deadline by 15 working days under R. 9.3(a) RoP.